为进一步提高医院整体形象及患者就诊体验，以患者为中心，以奋斗者为本，提质增效，聊城万恒眼科医院自今年10月份开始，开展“小建议大奖励”活动，进一步挖掘员工智慧，激发全院员工的工作热情，激励奋斗者，使万恒眼科医院全院上下有一个整体的提升。各科室干部职工围绕各自工作岗位结合医院实际主动创新思路、建言献策，截至10月10日，共收集意见建议百余条。

聊城万恒眼科医院《“小建议大奖励”》下发后，各科室广泛学习宣传，动员干部职工紧紧围绕医疗技术进步和管理创新两大核心任务，针对日常患者就诊各项工作中的问题与不足，积极建言献策，全院每个科室积极申报小建议，干部职工的智慧和潜力在本次活动中得到进一步激发和挖掘。

经院领导班子研究讨论，本次共采纳意见建议11条，奖励提报人19人次。

聊城万恒眼科医院魏自广院长说：这种“小建议大奖励”活动以后会持续搞下去，医院的良好发展就需要这种持续“小改进”的精神和毅力，“踏踏实实地在本职位岗位上不断地进取……认真地做好每一件事，不管是大事，还是小事”，一家医院想要长久发展下去，除了过硬的医疗技术，在方方面面都要做严谨，医院管理工作复杂精细，科学技术性高、服务内容广、规范性业务流程较复杂做到让患者信赖、行业领先的专业眼科疗机构也是聊城万恒眼科的愿景。